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    西安高新區企業職工退休審批若干規定

    減小字體 增大字體 2023-05-30 11:55:17  廈門社保余額查詢


    西安高新區企業職工退休審批若干規定
    第一章  總則

    第一條  為明確企業職工退休審批條件,規范審批程序,根據國務院及省、市有關文件,整理匯總本規定。

    第二條  城鎮職工基本養老保險關系在高新區的參保人員,辦理退休審批手續,適用本規定。

    第三條  上述參保人員退休手續由高新區勞動和社會保障部門負責審批。審批通過的,高新區社會保險經辦機構發放退休證,核發退休待遇。

    第二章  正常退休的審批程序

    第四條  符合下列條件的人員,辦理正常退休手續:

    (一)男職工年滿六十周歲;

    (二)女干部年滿五十五周歲,女工人年滿五十周歲的。

    第五條  參保人滿齡當月,由所在單位或檔案托管代辦養老保險的機構攜帶如下資料,到高新區勞動和社會保障部門辦理審批手續:

    1、參保人本人檔案;

    2、對照本人檔案如實填寫的《西安市企業職工退休審批表》(一式三份);

    3、職稱等相關證件資料。

    第三章  特殊工種提前退休的審批程序

    第六條  同時符合下列條件的人員,經本人申請,可以辦理特殊工種提前退休:

    (一)男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲;

    (二)從事高空和繁重體力勞動工作累計滿10年;從事高溫和井下工作累計滿9年;從事其它有毒有害工種工作累計滿8年。

    第七條  特殊工種的認定需符合以下條件:

    (一) 本人從事的工種為所屬行業主管部門相關文件明確的特殊工種;

    (二) 本人檔案明確記載從事特殊工種的相關工作經歷。

    第八條  特殊工種提前退休實行預報制度,即滿齡前一年的第四季度向高新區勞動和社會保障部門申報初審。初審通過后,匯總報請市人社部門審批。

    (一)未經預報而申請按照特殊工種提前退休的,不予辦理。

    (二)符合特殊工種提前退休條件的參保人,如本人自愿,所在單位同意,亦可按照正常退休年齡退休。在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間,本人也可向所在單位提出書面申請,選定一個滿周歲的年齡,申請辦理提前退休手續。退休年齡一經選定并辦理退休手續后,不得更改。

    第九條  特殊工種提前退休,按照如下程序辦理:

    (一)每年第四季度,由職工所在單位或檔案托管代辦養老保險的單位攜帶如下資料,到高新區勞動和保障部門對下一年度符合特殊工種提前退休條件的人員進行退休預報:

    1、參保人本人檔案;

    2、《西安市企業職工退休審批》一式三份;

    3、《特殊工種退休預報匯總表》一式三份。

    (二)高新區勞動和保障部門對預報資料進行初審,對初審通過人員信息匯總后,形成《西安高新區特殊工種退休預報匯總表》。

    (三)高新區勞動和保障部門將初審通過人員資料上報市人社部門審批。

    (四)通過市人社部門審批的參保人,在其滿齡當月由所在單位或檔案托管代辦養老保險的機構攜帶如下資料,到高新區勞動和保障部門直接辦理退休手續:

    1、《西安市企業職工退休審批》一式三份;

    2、本人《退休申請》一式三份;

    第四章  因病提前退休審批程序

    第十條  同時符合下列條件的,可以辦理因病提前退休:

    (一)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿十年;

    (二)經西安市勞動能力鑒定委員會確認,勞動能力等級為一至四級。

    第十一條  職工辦理因病提前退休,應先經西安市勞動能力鑒定委員會鑒定勞動能力。被鑒定為一至四級后,由職工所在單位或檔案托管代辦養老保險的部門攜帶如下資料,到高新區勞動和社會保障部門辦理審批手續:

    1、參保人本人檔案;

    2、《職工非因工致殘傷殘程度檢查鑒定表》;

    3、《西安市企業職工退休審批》一式三份。

    第十二條  職工勞動能力被鑒定為一至四級,不符合本辦法第十條第一款規定的,參保人可選擇辦理退職。

    第五章  高級專家延期退休審批程序

    第十三條  高級專家離休退休年齡,一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家,確因工作需要,身體能夠堅持正常工作的,經本人同意,所在單位申請,勞動和社會保障部門批準后,其離休退休年齡可以適當延長。

    第十四條  “確因工作需要”主要考慮其在延長離休退休年齡期間所承擔的工作任務的必要性。主要是指以下幾種情況:

    (一)已承擔的重要工作(如重點攻關科研項目)和帶博士研究生等任務尚未完成,退(離)休后將對工作帶來較大影響的;

    (二)特殊專業和新學科、重點學科急需的;

    (三)技術力量薄弱的單位確系工作需要的;

    (四)在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用,退離休后尚無人可以接替的。

    “身體條件”是指身體健康,能堅持8小時工作,符合在延長期間所承擔的工作的要求。

    第十五條  副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,由所在單位攜帶如下資料到高新區勞動和保障部門審批:

    (一)所在單位書面請示一式三份;

    (二)本人書面意見一式三份;

    (三)《高級專家延長退(離)休年齡審批表》一式三份;

    (四)職稱證明材料一式三份。

    審批通過后,可適當延長退休年齡,一般批準延長1至3年;如需繼續延長,可再次報批,但最長不超過65周歲。

    教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家,按照干部分級管理權限,由所在單位報請省、市人事部門審批,最長不超過70周歲。

    第六章  視同繳費

    第十六條  視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家有關規定計算的連續工作年限。

    連續工齡,指國家干部、工人在企業連續工作并以工資收入作為本人全部或者主要生活來源的工作時間。

    第十七條  下列情形,可以認定視同繳費年限:

    (一)原固定職工在我省實行個人繳費制度(1992年12月31日)前,職工的連續工齡可視同為繳費年限。

    (二)勞動合同制職工在國家實行退休養老社會保險制度(1986年9月30日)前,按規定計算的連續工齡視同為繳費年限。

    (三)軍隊復員、退伍軍人和轉業干部進入企業工作的,其軍齡可視同為繳費年限。

    (四)國家機關、事業單位調入企業工作人員,其在國家機關、事業單位實行養老保險制度之前的工作年限,可視同為繳費年限。

    (五)轉制事業單位職工在轉制前的連續工齡可視同為繳費年限。

    (六)轉制單位的勞動合同制工人轉制前后均應按規定繳納養老保險費。轉制后到達退休年齡辦理退休時,1986年9月30日前按規定計算的連續工齡視同為繳費年限;1986年10月1日至轉制前的繳費年限可作為視同繳費年限計算基本養老金。

    (七)原行業統籌企業在本行業實行個人繳費的時間前,職工的連續工齡可視同為繳費年限。

    (八)1970年以前進入高等和中等專業學校學習的國家職工,在學習期間照發原工資的,學習期間計算為連續工齡。1970年至1978年,進入高等學校、中等專業學校和技工學校學習的國家職工,其學習時間,都應計算為連續工齡。

    (九)辦理了下鄉插隊插場手續,并經縣級以上知青部門正式認可的知識青年,無論他們是集體插隊或是單身插隊投親、靠友,還是隨父母去“五•七”干校勞動,他們在農村和“五•七”干校勞動的時間,可以與參加工作后的時間合并計算為連續工齡。

    (十)臨時工、合同工、副業工、輪換工、亦工亦農人員(指國家機關、企、事業單位按照計劃招收的臨時人員)、民辦教師在原工作單位被招、轉、頂替為固定工后,其在本單位最后一次當臨時工的連續工作時間,可以與被招、轉、頂替為固定工以后的工作時間合并計算為連續工齡。招、轉、頂替到其它單位為固定工后,工齡只能從招、轉、頂替之日起計算。

    (十一)按照國家、省、市相關文件,其他應當認定視同繳費年限的情形。

    第十八條  下列情形,不可以認定視同繳費年限:

    (一)在職人員受開除及開除以上處分(勞教、拘役、有期徒刑、勞動教養等)的,無視同繳費年限。

    (二)1970年以前進入高等和中等專業學校學習的國家職工,在學習期間發調干助學金的,學習期間不能計算為工齡。1979年以后考入高等學校本、?茖W習的中等專業學校學習和技工學校學習的國家職工,學習期間一律不計算工齡,入學前和畢業后參加工作的工齡可以合并計算。

    (三)文革前,職工因冤假錯案處理,隨父母遷到農村年滿十六歲的子女,不屬于“文革”期間和1962年至“文革”開始前,由國家統一組織下鄉插隊的知識青年,不能按知青對待,下鄉期間不能計算為連續工齡。

    (四)按照國家、省、市相關文件,其他不應當認定視同繳費年限的情形。

    第七章  退休待遇

    第十九條  參保人退休時間為滿齡當月,滿齡次月起享受退休待遇。

    參保人所在單位在滿齡當月后申報辦理退休手續的,參保人退休時間仍為滿齡當月,自申報辦理次月起享受退休待遇。期間,由所在單位承擔用人責任,社會保險經辦機構不補發退休待遇。

    第二十條  參保人達到法定退休年齡,累計繳費滿十五年的,社會保險經辦機構按月發給退休待遇。

    累計繳費不足十五年的,參保人可選擇下列其中一種方式辦理:

    (一)可以延長繳費至滿十五年!渡鐣kU法》實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。滿十五年后,享受城鎮企業職工基本養老保險待遇。

    (二)可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受對應的養老保險待遇。

    (三)可以書面申請終止職工基本養老保險關系,社會保險經辦機構終止其職工基本養老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

    第二十一條  參保人退休待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、調節金和過渡養老金組成,核算標準按照國家、省、市相關政策執行。

    第八章  其他有關規定

    第二十二條  職工出生年月的認定,采取居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當二者不一致時,以本人檔案中最先記載的時間為準。

    第二十三條  職工參加工作時間,分別情況按照如下規則認定:

    (一)以職工檔案中,招工、頂招、招干、入伍、大中專畢業生分配等資料的記載時間為依據;

    (二)企業使用的臨時工、學徒工、亦工亦農輪換工轉正后期參加工作時間的認定,以在本單位轉正前最后一次工作時間為認定依據;

    (三)被判刑或單位開除的職工,應以重新參加工作時間為認定依據;

    (四)因“文革”延期分配工作的1966—1969屆大專院校畢業生(含畢業研究生),其參加工作時間和工齡從應畢業當年的9月1日(春季畢業生從應畢業當年2月1日)起計算,其中因個人原因超過當時規定報到期限的,其參加工作時間和工齡從本人報到之日開始計算。前述人員工作時間的更改,應按干部管理權限審批。

    第二十四條  女職工由管理技術崗位調整到工人崗位或由工人崗位調整到管理技術崗位,退休時按本人所在崗位規定的退休條件和待遇執行。職工變換勞動崗位應在勞動合同中予以注明或重新簽訂勞動合同。職工在新調整崗位實際工作滿一年以上,才能按新崗位辦理退休。

    女職工工作崗位難以認定的為工人或管理技術崗位的,以及女職工辦理內部退養的,均可按選定的退休年齡辦理退休。即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請,經所在單位同意,并將其擬退休年齡及有關情況在本人主要居住區張榜公示一周后,選定一個退休年齡,以選定退休年齡滿周歲的當月為準,辦理退休手續。退休年齡一經選定并辦理退休手續后,不得更改。

    女職工年滿50周歲,失業1年以上且檔案由個人托管的,雖然失業前為管理技術崗位,也可參照按照前款規定辦理。

    第二十五條  根據《西安市企業退休人員社會化管理服務工作實施意見》(市辦發[2004]31號)有關規定,用人單位在辦理職工退休審批手續時還應當同時提供下列材料,辦理退休人員社會化移交手續,并繳納社會化管理服務費。

    1、《西安市退休人員個人情況登記》;

    2、《移交社會化管理退休人員匯總表》。

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